Bei uns haben Sie die Wahl!

Als renommierter Träger mit über 80 Kindertageseinrichtungen im gesamten Stadtgebiet Frankfurt und Offenbach freuen wir uns über neue tatkräftige Mitarbeiter:innen, die unsere Teams mit Leidenschaft unterstützen. Gemeinsam mit uns bringen Sie neue Impulse ein und treiben die pädagogische Vision einer zukunftsorientierten Bildung und Betreuung voran – für die individuelle Entwicklung jedes Kindes.

Willkommen in der Kita Alt-Höchst!

• Wir bieten eine bedarfsorientierte Betreuung für Kinder von 3 bis 6 Jahren – mit Mittagsverpflegung, altersspezifischen Bildungsangeboten nach dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie einer engen Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Familien.
• Wir arbeiten in enger Zusammenarbeit mit der Gemeinde Höchst und schaffen ein Umfeld, in dem sich Kinder individuell entfalten können.

Kita Alt-Höchst, Höchst – Diakonie Frankfurt

Träger ist der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach, Fachbereich Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung übernehmen: Sie unterstützen die Leitung bei der Organisation der Einrichtung, begleiten die Personalauswahl und -entwicklung und fördern die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Zudem wirken Sie bei der Personaleinsatzplanung mit.
• Qualität gestalten: Sie setzen die pädagogische Konzeption gemeinsam mit der Leitung um, entwickeln diese weiter und koordinieren die pädagogische Arbeit der Einrichtung. Dabei wirken Sie aktiv im Qualitätsmanagement mit.
• Schnittstellen pflegen: Sie arbeiten eng mit Eltern zusammen und vertreten die Einrichtung nach außen, z. B. in der Öffentlichkeitsarbeit
• Flexibilität zeigen: Sie begleiten Entwicklungs- und Veränderungsprozesse und unterstützen die Umsetzung von Projekten und Neuerungen.
• Vernetzung fördern: Sie kooperieren mit dem Träger sowie externen Institutionen und Partnern, um die Arbeit der Einrichtung optimal zu vernetzen.
• Controlling & Betriebsführung: Sie unterstützen die Leitung bei administrativen und finanziellen Aufgaben der Einrichtung.

Ihr Profil:

• Basis: Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik oder Kleinkindpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder eine Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher:in.
• Idealerweise: Erste Erfahrung in organisatorischen oder leitungsnahen Aufgaben, z. B. durch Projektleitung, Teamkoordination oder Praktika; Zusatzausbildungen im Bereich Sozialmanagement oder Kitamanagement sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Fachwissen: Kenntnisse des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans sowie Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern.
• Sicherheit & Kommunikation: Freundliches, selbstbewusstes Auftreten und klare, transparente Kommunikation im Team und mit Eltern.
• Stärken & Kompetenzen: Organisationstalent, Teamfähigkeit, konzeptionelles Denken und grundlegende EDV- und Medienkenntnisse.
• Leidenschaft: Engagement für die Arbeit mit Kindern und Freude an der Zusammenarbeit im Team.

[1] gemäß §25b Abs. 1 HKJGB

Klingt das für Sie nach einer spannenden Herausforderung?
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online Bewerbung.

*Weitere Informationen finden Sie unter: 24 zertifizierte Einrichtungen stehen für geprüfte und gelebte Kita-Qualität – Diakonie Frankfurt

Diskriminierungsfreie Bewerbungserfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind in der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) Standard.

Wir bieten:

• Sicherheit: Einen zukunftsorientierten, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung.
• Attraktive Vergütung: Eingruppierung nach Entgeltgruppe E8 zzgl. 50% Tätigkeitszulage. Ihre einschlägige Berufserfahrung wird bei der tariflichen Einstufung berücksichtigt.
• Erholung: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage am Reformationstag, Heiligabend, Silvester und ein zusätzlicher freier Tag nach Weihnachten.
• Entwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Weiterbildungsakademie, Coachings und Supervision. Daneben finanzielle Zuschüsse für private Kurse und Workshops (z.B. an VHS oder in anderen Bildungseinrichtungen).
• Sorglos: Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihre Kinder, Freistellungen für die Einschulung oder Eingewöhnung sowie bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen. Zusätzlich finanzielle Zuschüsse für Kinderbetreuung, Klassenfahrten und individuelle Fördermaßnahmen.
• Gesundheit: Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Sportvereine oder individuelle Sportangebote wie Yoga und professionelle Beratungsleistungen.
• Freizeit: Zwei kostenlose Museumsbesuche pro Jahr sowie Einkaufsvorteile und Vergünstigungen bei namenhaften Herstellern.
• Mobilität: Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket sowie die Möglichkeit zum JobRad-Leasing inklusive Übernahme der Wartungskosten

Kontakt
Tama El Mansouri
Personalgewinnung
Tel.: 069 21 65 – 1703
Bewerbung@ek-ffm-of.de

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